Академія Коучингового Майстерства
ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК / СЕРТИФІКАЦІЯ
Груповий менторинг
Це навчальний формат, у якому коучі в групі (до 10 осіб) аналізують свої сесії разом із сертифікованим ментором. Учасники мають можливість:
- ділитися записами своїх сесій;
- отримувати структурований зворотний зв’язок;
- визначити свої професійні зони росту;
- чути досвід інших коучів;
- якісно готуватись до сертифікації.
Як відбувається процес надання послуги?
1
Реєструйтесь
Обирайте необхідну кількість послуг, натискайте кнопку "Купити послугу" та внесіть ваші дані для оплати
2
Сплатіть послугу
Сплатити можна онлайн після натискання на кнопку. Введіть ваші дані для сплати чи оберіть оплату карткою чи Google Pay
3
Приєднуйтесь в довідковий чат
Після оплати ви одразу отримаєте контакти для зв'язку. Напишіть за вказаними контактами та отримайте всю необхідну інформацію
4
Створіть домовленості про надання послуг
Залишайтесь в довідковому чаті та отримайте інструкцію про ваші подальші дії в участі у груповому заході
ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК / СЕРТИФІКАЦІЯ
Оберіть нашого ментора. Клікніть на відповідну кнопку послуг, яку хочете придбати, та перейдіть до оплати
Груповий менторинг
з Ганною Драгомирецькою
(2 години)
Груповий менторинг
з Мариною
Коваль
(2 години)
Груповий менторинг
з В’ячеславом Мельниченко
(2 години)
Груповий менторинг
з Віолеттою Горонькіною
(2 години)
Груповий менторинг
з Діаною
Корнєєвою
(2 години)
Груповий менторинг
з Тетяною
Поповою
(2 години)
Як підготуватись до групового менторингу?
У форматі 6-10 учасників ви маєте змогу:
✔️записати та транскрибувати свою коуч сесію. Серед інших учасників рандомно обраний ментІ за 72 години до зустрічі надсилає матеріали для розгляду (аудіо запис та транскрибацію проведеної ним коуч-сесії);
✔️ментІ заявляє розгляд однієї компетенції та ділиться своїми запитами на менторинг;
✔️всі учасники активно опрацьовують матеріали, які надав ментІ та готують свої коментарі ДО дати запланованого ментрингу;
✔️під час групового менторингу активно працюють в груповій динаміці з включеними камерами та стають свідками глибинних відкриттів інших.
✔️під час групового менторингу активно працюють в груповій динаміці з включеними камерами та стають свідками глибинних відкриттів інших.
Груповий менторинг бажаний для коуча, якщо:
✔️Готуєтесь до сертифікації ICF (обов’язковий для ACC, PCC, MCC)
✔️Хочете попрацювати над професійними зонами росту
✔️Ви відчуваєте що ваш стиль став одноманітним
✔️ Прагнете підвищити якість своєї практики та вдосконалити прояв компетенцій на більш професійному рівні
✔️ Хочете попрацювати над своїми професійними зонами росту
інструкція
Що важливо знати про менторинг?
Менторинг — це зона росту. Він не для «оцінки», а для усвідомленого вдосконалення майстерності. Під час менторинг-сесії будьте партнером а не слухачем, ставте запитання ментору. Менторинг це не тільки про помилки, а й про посилення ваших сильних сторін.
Після менторинг-сесії занотуйте собі короткий підсумок та приклади застосування отриманого зворотного зв’язку.
Зберігайте всі менторингові нотатки. Вони можуть знадобитись як підтвердження роботи з ментором, якщо подаєтеся на ACC/PCC
Після менторинг-сесії занотуйте собі короткий підсумок та приклади застосування отриманого зворотного зв’язку.
Зберігайте всі менторингові нотатки. Вони можуть знадобитись як підтвердження роботи з ментором, якщо подаєтеся на ACC/PCC
Питання-відповіді
Як підготувати матеріали для менторингу в ролі ментІ?
Записуєте вашу коуч-сесію у форматі mp3. Обов'язкова умова для аудіозапису на початку ви озвучуєте фразу: "запис зроблено з дозволу клієнта".
Готуєте транскрибацію коуч-сесії у Word-файл в doc.
Вказує одну компетенцію, яку бажає розглянути (окрім 1 та 2)
Нотуєте для себе відповіді на питання:
Що буде для Вас найкращим результатом менторингу?
Що після менторингу ВИ хочете робити інакше, як коуч?
Над чим ВИ працювали на попередніх менторингах і який зворотній зв'язок по ній ви отримали від менторів? Напишіть, будь ласка, детально.
Які у Вас є запитання щодо цієї КС?
напишіть також ваші запитання до ментора.
Готуєте транскрибацію коуч-сесії у Word-файл в doc.
Вказує одну компетенцію, яку бажає розглянути (окрім 1 та 2)
Нотуєте для себе відповіді на питання:
Що буде для Вас найкращим результатом менторингу?
Що після менторингу ВИ хочете робити інакше, як коуч?
Над чим ВИ працювали на попередніх менторингах і який зворотній зв'язок по ній ви отримали від менторів? Напишіть, будь ласка, детально.
Які у Вас є запитання щодо цієї КС?
напишіть також ваші запитання до ментора.
Як підготуватись активним учасникам до менторингу?
Рекомендуємо переглянути матеріали до початку менторингу, зробити свої нотатки та підготувати свої питання.
Сесію, надану на розгляд, необхідно прослухати та розібрати з фокусом на заявлену ментІ компетенцію.
✔️ Що в наданій сесії проявлено коучем-ментІ та на що був його фокус уваги
✔️ Визначте місця в сесії з проявленими компетенціями (позначте маркери)
✔️ Підготуйте свої гіпотези в рамках сесії на що б ви звернули увагу для створення свідомості клієнта
✔️ Підготуйте свої запитання ментору та ментІ
Сесію, надану на розгляд, необхідно прослухати та розібрати з фокусом на заявлену ментІ компетенцію.
✔️ Що в наданій сесії проявлено коучем-ментІ та на що був його фокус уваги
✔️ Визначте місця в сесії з проявленими компетенціями (позначте маркери)
✔️ Підготуйте свої гіпотези в рамках сесії на що б ви звернули увагу для створення свідомості клієнта
✔️ Підготуйте свої запитання ментору та ментІ
Навіщо обирати менторинг із CCE-годинами?
Якщо ви вже маєте сертифікат ICF (ACC, PCC або MCC) і плануєте його поновлювати, вам потрібно зібрати 40 CCE-годин кожні 3 роки. З них 10 — обов’язково з менторингу.
Хто і чому обирає менторинг без CCE-годин?
Це ідеальний варіант, якщо:
✔️ ви ще не маєте акредитації ICF, але хочете зростати;
✔️плануєте сертифікацію не зараз, а згодом;
✔️цінуєте доступнішу участь без формальної звітності.
Ви отримаєте той самий рівень підтримки та розвитку, просто без офіційної фіксації годин.
Яка періодичність проходження менторингів рекомендована?
1–2 рази на місяць — при підготовці до сертифікації;
кожні 3–4 місяці — для професійного зростання, коли ви відчуваєте що ваш стиль став одноманітним, ви бажаєте працювати з клієнтами на іншій "глибині" чи маєте кейси клієнтів, де прояв тієї чи іншої компетенції потребує вдосконалення;
упродовж останнього року проходити 10 годин менторингу (з них мінімум 3 індивідуальні) перед подачею в ICF для поновлення статусів АСС, РСС ICF. 10 годин індивідуальних менторингів для МСС ICF.
Хто може бути спостерігачем на груповому менторингу?
Якщо ви лише починаєте коучинговий шлях або вам потрібно адаптуватися до формату менторингу, роль спостерігача — чудовий варіант. Це підходить:
✔️студентам, які ще не почали проводити регулярні сесії;
✔️коучам-початківцям, які хочуть зрозуміти, як виглядає жива взаємодія менті й ментора;
✔️тим, хто хоче вивчати мову компетенцій та структуру зворотного зв’язку перед активною участю.
Чи потрібно проходити менторинги для сертифікації ICF?
Для поновлення акредитації (на рівнях ACC, PCC або MCC) ICF вимагає наявності принаймні 10 годин менторингу протягом останніх трьох років. Це підтвердження того, що коуч не лише практикує, але й постійно вдосконалює свої навички відповідно до сучасних стандартів. Регулярний менторинг — це ознака професійної зрілості й відповідальності перед клієнтами.
Контакты
-
+38 067 123 1118
-
+38 095 100 1118
-
+38 073 233 1118
-
anastasiia@wpg.com.ua
Програми Академії
ТРЕНЕРСЬКИЙ СПІЛЬ
Write your awesome label here.
Ганна
Драгомирецька
Коуч МСС ICF, ментор, супервізор, асесор, більше 12 років практичного досвіду, більше 5000 годин сесій. Старший тренер Академії WPG.
Автор програм курсів ССЕ ICF: Анти-кризовий коучинг, Груповий коучинг.
Коуч та наставник коучів.
Бізнес-тренер, корпоративний коуч, груповий коуч, антикризовий коуч.
Коуч глибинних змін. Кризовий психолог., психотерапевт.
Більше 18 років управлінської діяльності в бізнесі. Автор книги "Коучинг для тих, хто на старті"
Write your awesome label here.
Write your awesome label here.
Марина Коваль
Коуч PСС ICF, ментор, супервізор, асесор, більше 5000 годин сесій. Старший тренер Академії WPG., наставник коучів.Бізнес-тренер. Понад 12 років досвіду в галузі управління та розвитку організацій. Автор та ведучий тренер з лідерства, програм особистісного розвитку, управління в стилі коучинг, мотивації досягнення, автор статей у галузі особистого та професійного розвитку.Автор курсу "Нейрокоучинг та Метапрограми"Мастер НЛП (Meta International Inc. USA), сертифікований тренер НЛП.
Write your awesome label here.
Write your awesome label here.
Write your awesome label here.
Віолетта
Горонькіна
Коуч РСС ICF, член Міжнародної федерації коучингу ICF.
Ментор та наставник коучів.
Тренер програм "Майстерність коуч технологій Level 1 , "Метафори в коучингу" Академії WPG.
Основні спеціалізації – лайф і трансформаційний, сімейний коучинг, коучинг відношень в парі. Робота зі страхами.
Write your awesome label here.
Діана Корнєєва
Коуч РСС ICF, член Міжнародної федерації коучингу ICF.
Ментор, тренер-наставник коучів на програмі "Майстерність коуч технологій Level 1" в Академії WPG.
Партнер консалтингової компанії Futurepeople.
Запрошую у світ коучингу, адже на власному досвіді відчула його вплив на життя
Write your awesome label here.
Write your awesome label here.
Write your awesome label here.
Тетяна Попова
Коуч РСС ICF.
500+ годин практики.
Тьютор, наставник коучів - робота з коучами "на старті", допомога на шляху становлення професії.
Ментор Академії WPG.
Працюю з пошуком свого призначення, відповіді на питання "Хто Я?", віри в себе, самоцінності.
Write your awesome label here.
В’ячеслав
Мельниченко
Коуч РСС ICF, член Міжнародної федерації коучингу ICF. 500+ годин практики в лайф коучингу, бізнес та корпоративному коучингу в галузі IT.
Тьютор, ментор, тренер програм вивчення коучингу в Академії WPG.
Магістр психології, аспірант.
Працюю з запитами відносин, саморозвитку, розвитку впевненості, мотивації, постановки цілей
Write your awesome label here.
Write your awesome label here.
Віталія Пословська
Коуч РСС ICF, член Міжнародної федерації коучингу ICF. 500+ годин коучингової практики.
Тьютор, наставник коучів - робота з коучами "на старті", допомога їм на шляху становлення в професії.
Вчитель англійської мови та профорієнтації підлітків.
Уже понад 4 роки допомагаю людям знайти відповіді на внутрішні питання, які фоном звучать і часто не дають рухатись вперед.
Write your awesome label here.
Subscribe to our newsletter now!
Get weekly updates on live streams, news and more right in your mailbox.
Thank you!
Subscribe to our newsletter now!
Get weekly updates on live streams, news and more right in your mailbox.
Thank you!
Зарегистрироваться
Зареєструватися
Subscribe to our newsletter now!
Get weekly updates on live streams, news and more right in your mailbox.
Thank you!
Майлз Дауни (Myles Downey)
Один из ведущих executive коучей Европы, стоявший у истоков зарождения бизнес-коучинга и внесший большой вклад в развитие этого направления. Майлз Дауни является коучем ТОП-менеджеров и владельцев бизнесов. Также он официально признан коучем Королевского двора Великобритании.
Автор «Эффективного коучинга» - книги, которая считается уникальным материалом по коучингу.
Основатель The School of Coaching. Майлз Дауни бесспорно является одним из самых авторитетных бизнес-коучей в мире. По его методикам работают: HSBC банк, Lloyds TSB, Santander Credit Suisse, ведущая мировая консалтинговая компания в сфере стратегического менеджмента Freshfields, Bruckhaus Deringer NHS (Система медицинского обслуживания в Великобритании), JMJ Associates (международная консалтинговая фирма в сфере добычи нефти и газа), Королевские ВВС (Великобритания).
Автор «Эффективного коучинга» - книги, которая считается уникальным материалом по коучингу.
Основатель The School of Coaching. Майлз Дауни бесспорно является одним из самых авторитетных бизнес-коучей в мире. По его методикам работают: HSBC банк, Lloyds TSB, Santander Credit Suisse, ведущая мировая консалтинговая компания в сфере стратегического менеджмента Freshfields, Bruckhaus Deringer NHS (Система медицинского обслуживания в Великобритании), JMJ Associates (международная консалтинговая фирма в сфере добычи нефти и газа), Королевские ВВС (Великобритания).
Write your awesome label here.
Дэвид Клаттербак (David Clutterbuck)
Дэвид Клаттербак - профессор факультетов коучинга и менторства в Университетах Sheffield Hallam и Oxford Brookes, второй в Великобритании топ-коуч согласно рейтингу Sunday Independent.
Автор 75 книг, 20 из которых по коучингу и менторингу. Широкую известность он получил после выхода своей книги «Коучинг команд» (Coaching the Team at Work, 2007).
Дэвид - активный деятель на мировой арене, соучредитель Европейского Совета по Коучингу и Менторингу (EMCC), признанный инноватор. Именно он ввел менторинг и поддерживал его в Европе c 1970х, в результате чего стал одним из международных авторитетов по этим направлениям. Плоды его работы – это внедрение организационного развивающего диалога в систему менеджмента.
Write your awesome label here.
Діма Сироткін (Dima Syrotkin)
Дмитро Сиротін, який зараз обіймає посаду генерального директора Pandatron.ai, провідної компанії з ШІ-коучингу, здобув ґрунтовну освіту. Його кваліфікація включає ступінь бакалавра з інформаційних технологій Університету прикладних наук Турку, магістра з менеджменту та міжнародного бізнесу Університету Аалто, і зараз він здобуває ступінь доктора філософії з організації та менеджменту в Університеті Аалто. Він також є членом ради директорів біотехнологічної компанії Newbrain Biosciences, що фокусується на хворобі Альцгеймера, та Асоціації Професіоналів з Управління Змінами (ACMP). Окрім того, він українець, прихильник терапії, мінімаліст та автор на Medium.
Протягом своєї кар'єри Дмитро переважно обіймав керівні посади, включаючи ролі генерального директора та засновника трьох стартап-компаній, включаючи Pandatron, в освітньому секторі. Зокрема, він успішно продав одне з цих підприємств. Окрім своїх бізнес-починань, Діма також відіграв ключову роль як засновник і генеральний директор місцевого некомерційного відділення AIESEC у Турку. Його професійний досвід також поширюється на управлінський консалтинг, де він надавав цінні ідеї та підтримку відомим корпораціям у Фінляндії, таким як S Group та Elisa Oyj.
Write your awesome label here.
Анжела Ястреб
Одина из ведущих коучей Украины, стоявшая у истоков зарождения и внесшая большой вклад в развитие данного направления в Украине с 2004 года.
Основатель Академии Коучингового Мастерства WPG, мастер-коуч первых лиц международной категории МСС ICF и “Крёстная мама” многих украинских коучей. Первый президент ICF Украина. Тренер с 19-ти летним опытом и автор более 30 программ и методик.
Write your awesome label here.
Чери Сайлас (Cherie Silas)
Чери Сайлас — член Scrum Alliance, сертифицированный коуч Enterprise (CEC) и первый agile-коуч, получивший звание сертифицированного тренера ICF Master Certified Coach (MCC).
Будучи лидируюшим коучем ICF и EMCC, она входит в число 3,7% лучших из более чем 56 000 сертифицированных коучей по всему миру и была названа Global Gurus самым влиятельным коучем 2022 года.
Будучи лидируюшим коучем ICF и EMCC, она входит в число 3,7% лучших из более чем 56 000 сертифицированных коучей по всему миру и была названа Global Gurus самым влиятельным коучем 2022 года.
Чери также является соавтором бестселлера «Enterprise Agile Coaching: Создание устойчивых изменений посредством приглашения agile-коучинга».
Write your awesome label here.
Бенита Стаффорд-Смит (Benita Stafford-Smith)
Мастер-Коуч (МСС), первый на Ближнем Востоке, кто достиг этой высшей сертификации в Международной Федерации Коучинга (ICF), аккредитованный коуч-супервайзер, сертифицированный системный командный коуч. В целом Бенита провела более 6000 часов коучинга с сотнями клиентов на трех континентах.
В настоящее время Бенита руководит коучинговой практикой в сфере HR-консалтинга.
Недавно Бенита стала преподавателем Центра обучения руководителей Маслоу по программе сертифицированного коучинга по культуре. Она была президентом-основателем отделения ICF в Омане и председателем Глобального совета ICF по полномочиям и стандартам. Член EMCC, Ассоциации коуч-супервайзеров и Глобальной сети супервизоров.
Бенита является автором двух опубликованных книг, соавтором еще двух, часто ведет блог и имеет статьи, опубликованные в традиционных средствах массовой информации.
Write your awesome label here.
Доктор Ники Тербланш (Nicky Terblanche)
Доктор философии, магистр философии, магистр инженерных наук. Cоздатель искусственного интеллекта Coach Vici (www.coachvici.com) и Coach Vidi (www.coachvidi.com).
Руководитель направления коучинга лидерства в бизнес-школе Стелленбосского университета и ведущий исследователь будущего совместного коучинга и AI.
Руководитель направления коучинга лидерства в бизнес-школе Стелленбосского университета и ведущий исследователь будущего совместного коучинга и AI.
Доктор Тербланш начал свою карьеру в области разработки программного обеспечения после получения степени магистра инженерных наук по специальности искусственный интеллект. Позже он перешел в мир коучинга, получив докторскую степень в этой области, и с 2009 года ведет частную коучинговую практику.
Write your awesome label here.
Анжела Ястреб
Одна з провідних коучей України, що стояла посприяла зародженню коучингу і зробила великий внесок у розвиток цього напряму в Україні з 2004 року.
Засновник Академії Коучингової Майстерності WPG, майстер-коуч перших осіб міжнародної категорії МСС ICF та “Хрещена мама” багатьох українських коучів. Перший президент ІCF Україна. Тренер з 19-ти річним досвідом та автор понад 30 програм та методик.
Write your awesome label here.
Беніта Стаффорд-Сміт (Benita Stafford-Smith)
Майстер-Коуч (МСС), перший на Близькому Сході, хто досяг цієї вищої сертифікації в Міжнародній Федерації Коучінга (ICF), акредитований коуч-супервайзер, сертифікований системний командний коуч. Загалом Беніта провела понад 6000 годин коучингу із сотнями клієнтів на трьох континентах.
В даний час Беніта керує коучинговою практикою у сфері HR-консалтингу.
Нещодавно Беніта стала викладачем Центру навчання керівників Маслоу за програмою сертифікованого культурного коучингу. Вона була президентом-засновником відділення ICF в Омані та головою Глобальної ради ICF з повноважень та стандартів. Член EMCC, Асоціації коуч-супервайзерів та Глобальної мережі супервізорів.
Беніта є автором двох опублікованих книг, співавтором ще двох, часто веде блог та має статті, опубліковані у традиційних засобах масової інформації.
Write your awesome label here.
Майлз Дауні (Myles Downey)
Один з найвпливовіших коучей та провідних executive коучей Європи, що стояв біля витоків зародження бізнес-коучингу і зробив великий внесок у розвиток цього напряму. Майлз Дауні є коучем ТОП-менеджерів та власників бізнесів. Також його офіційно визнано коучем Королівського двору Великобританії.
Автор «Ефективного коучингу» - книги, яка вважається унікальним матеріалом з коучингу.
Засновник The School of Coaching. Майлз Дауні безперечно є одним з найавторитетніших бізнес-коуч у світі. За його методиками працюють: HSBC банк, Lloyds TSB, Santander Credit Suisse, провідна світова консалтингова компанія у сфері стратегічного менеджменту Freshfields, Bruckhaus Deringer NHS (Система медичного обслуговування у Великій Британії), JMJ Associates (міжнародна консалтингова фірма у сфері видобутку нафти та газу), Королівські ВПС (Велика Британія).
Write your awesome label here.
Девід Клаттербак (David Clutterbuck)
Девід Клаттербак - професор факультетів коучингу та менторства в Університетах Sheffield Hallam та Oxford Brookes. Другий у Великій Британії топ-коуч згідно з рейтингом Sunday Independent.
Автор 75 книг, 20 з яких з коучингу та менторингу. Широку популярність він отримав після виходу своєї книги Коучинг команд (Coaching the Team at Work, 2007).
Девід – активний діяч на світовій арені, співзасновник Європейської Ради з Коучінга та Менторингу (EMCC), визнаний інноватор. Саме він ввів менторинг і підтримував його в Європі з 1970-х, внаслідок чого став одним із міжнародних авторитетів у цих напрямках. Плоди його роботи – це впровадження організаційного діалогу в систему менеджменту.
Write your awesome label here.
Чері Салас (Cherie Silas)
Чері Сайлас – член Scrum Alliance, сертифікований коуч Enterprise (CEC) та перший agile-коуч, який отримав звання сертифікованого тренера ICF Master Certified Coach (MCC).
Будучи лідируючим коучем ICF і EMCC, вона входить до числа 3,7% кращих із більш ніж 56 000 сертифікованих коучей по всьому світу і була названа Global Gurus найвпливовішим коучем 2022 року.
Чері також є співавтором бестселера "Enterprise Agile Coaching: Створення стійких змін за допомогою запрошення agile-коучингу".
Write your awesome label here.
Марша Рейнольдс (Marcia Reynolds)
Марша Рейнольдс – перша з жінок коучей. Доктор психологічних наук, магістр гуманітарних наук, магістр педагогічних наук, тренер. Є Сертифікованим майстром коучингу (MCC) та екс-президентом Міжнародної федерації коучингу (ICF), входить до 5 TOP коучей світу. Вона також авторка численних робіт із застосування нових підходів до використання емоцій для покращення якості роботи та рівня життя. Марша розробила та проводить у всьому світі програму з Емоційної компетентності, що дозволило їй стати топ-спікером у світовому рейтингу, виділяючись на тлі всіх інших своєю відкритістю своєї особистості та унікальністю підходу.
Витяги з її книг та інтерв'ю цитувалися у багатьох виданнях, включаючи Fortune Magazine, Harvard Management Update, The New York Times, Fortune.com, CNN.com
Write your awesome label here.
Доктор Нікі Тербланш (Nicky Terblanche)
Доктор філософії, магістр філософії, магістр інженерних наук. Засновник штучного інтелекту Coach Vici (www.coachvici.com) та Coach Vidi (www.coachvidi.com).
Керівник напряму коучингу лідерства в бізнес-школі Стелленбоського університету та провідний дослідник майбутнього спільного коучингу та AI.
Доктор Тербланш розпочав свою кар'єру в галузі розробки програмного забезпечення після здобуття ступеня магістра інженерних наук зі спеціальності штучний інтелект. Пізніше він прийшов у світ коучингу, здобувши докторську ступінь у цій галузі, і з 2009 року веде приватну коучингову практику.
Write your awesome label here.
Діма Сироткін (Dima Syrotkin)
Дмитро Сиротін зараз обіймає посаду генерального директора Pandatron.ai, провідної компанії з ШІ-коучингу, здобув ґрунтовну освіту. Його кваліфікація включає ступінь бакалавра з інформаційних технологій Університету прикладних наук Турку, магістра з менеджменту та міжнародного бізнесу Університету Аалто, і зараз він здобуває ступінь доктора філософії з організації та менеджменту в Університеті Аалто. Він також є членом ради директорів біотехнологічної компанії Newbrain Biosciences, що фокусується на хворобі Альцгеймера, та Асоціації Професіоналів з Управління Змінами (ACMP). Окрім того, він українець, прихильник терапії, мінімаліст та автор на Medium.
Протягом своєї кар'єри Дмитро переважно обіймав керівні посади, включаючи ролі генерального директора та засновника трьох стартап-компаній, включаючи Pandatron, в освітньому секторі. Зокрема, він успішно продав одне з цих підприємств. Окрім своїх бізнес-починань, Діма також відіграв ключову роль як засновник і генеральний директор місцевого некомерційного відділення AIESEC у Турку. Його професійний досвід також поширюється на управлінський консалтинг, де він надавав цінні ідеї та підтримку відомим корпораціям у Фінляндії, таким як S Group та Elisa Oyj.
Річард Бояцис (Richard Boyatzis)
Річард Е. Бояціс — почесний університетський професор Університету Кейс Вестерн Резерв, а також професор на кафедрах організаційної поведінки, психології та когнітивних наук. Він має ступінь бакалавра в галузі аеронавтики та астронавтики від Массачусетського технологічного інституту (MIT) та докторський ступінь з соціальної психології Гарвардського університету.
Він є автором понад 200 наукових і 50 прикладних статей, присвячених сталим і бажаним змінам у лідерстві, компетенціях, емоційному інтелекті, розвитку компетенцій, коучингу, нейронауці та управлінській освіті. Згідно з даними PLOS Biology, він входить до топ-2% найцитованіших науковців світу; за версією Scholar GPS від 25 січня 2025 року — до топу 0,05% науковців у світі.
Його онлайн-курси на Coursera відвідали понад півтора мільйона людей із 215 країн. Серед його десяти книг — міжнародний бестселер Primal Leadership (у співавторстві з Даніелем Ґоулманом і Енні МакКі), Helping People Change (з Мелвіном Смітом і Еллен Ван Устен), а також новинка The Science of Change: Discovering Sustained, Desired Change from Individuals to Organizations and Communities.
Френк Пʼюселік (Frank Pucelik)
Бізнес-тренер світового рівня, який входить до ТОП-100 бізнес-тренерів США за версією Інституту організаційного розвитку США. Один із трьох співзасновників нейролінгвістичного програмування (НЛП), професор кафедри міжособистісних відносин (Університет Оклахоми, США, 1983–1987), автор книг із психології та десятків публікацій з управління персоналом, мотивації та обробки інформації.
З 1998 року й до сьогодні він є довгостроковим консультантом Корпусу Миру — програми, спонсорованої USAID, яка залучає американських бізнес-консультантів для підтримки українських компаній. Френк активно співпрацює з міжнародними студентськими організаціями AIESEC, FLEX, JCI, SIFE, AEGEE, де виступає на освітніх конференціях і семінарах.
Особливе місце в його професійній діяльності займає робота з посттравматичним стресовим розладом (ПТСР). Після початку війни в Україні Френк зосередив значну частину своєї роботи на допомозі ветеранам, волонтерам, медикам, переселенцям та постраждалим від бойових дій. Його методи глибокого психологічного відновлення, засновані на принципах НЛП, коучингу та групової терапії, допомагають людям повертатися до життя після тяжких психоемоційних травм.
Особливе місце в його професійній діяльності займає робота з посттравматичним стресовим розладом (ПТСР). Після початку війни в Україні Френк зосередив значну частину своєї роботи на допомозі ветеранам, волонтерам, медикам, переселенцям та постраждалим від бойових дій. Його методи глибокого психологічного відновлення, засновані на принципах НЛП, коучингу та групової терапії, допомагають людям повертатися до життя після тяжких психоемоційних травм.
Тетяна Малашенко
Тетяна Малашенко — коуч і серійна підприємиця з понад 18-річним досвідом розвитку потенціалу дорослих. Має понад 1100 годин індивідуальної практики з клієнтами.
З 2011 року активно розвиває власні бізнеси, основним інструментом масштабування яких є проявленість у соціальних мережах та особистий бренд. Її підприємницький шлях — це історія практики, а не теорії: створення, запуск і просування власних коучингових програм та онлайн-курсів, робота як з агентствами, так і з власними командами маркетологів, продюсерів, таргетологів і контент-крієйторів. Вона глибоко розуміє, як працює маркетинг у сфері просування коуча, і чому без особистої залученості експерта неможливе стабільне зростання.
Авторка 4 трансформаційних курсів:
- «Айсберг: Емоції — Тригери — Переконання»
- «Проявленість»
- «Любов до себе»
- «Професійна впевненість»
Тетяна популяризує знання про внутрішній світ людини та робить глибокий саморозвиток доступним навіть для тих, хто не має психологічної освіти. Вона допомагає професіоналам з різних сфер знайти свою унікальність, силу й сміливість проявляти себе у світі.
Її багатий досвід включає:
- роботу лідеркою корпоративної культури в міжнародній лабораторії стартапів,
- 7 років викладання управлінських рішень та підготовки до міжнародної сертифікації з управлінського обліку,
- консультування бізнесів із питань прийняття стратегічних рішень,
- розкриття потенціалу професіоналів у компаніях зі світовими іменами.
Тетяна Малашенко — це поєднання глибини, експертності та дії. Вона вчить не просто бути видимим — вона вчить бути собою і на цьому будувати силу, професію та вплив.
Анна Драгомирецька
Анна Драгомирецька — антикризовий коуч, кризовий психолог і психотерапевт із понад 12-річним практичним досвідом у сфері коучингу. Коуч МСС ICF, менторка, супервізорка та асесорка із понад 5000 годин коучингової практики. Старша тренерка Академії Коучингової Майстерності WPG, авторка низки професійних програм і навчальних курсів.
Анна понад 18 років обіймала управлінські посади в бізнесі, тож глибоко розуміє реалії та виклики, з якими стикаються лідери у кризових умовах. Сьогодні вона супроводжує топменеджерів, команди та підприємців у періоди турбулентності, невизначеності й емоційного вигорання.
👉 Авторка курсів ССЕ ICF «Анти-Кризовий коучинг» та «Груповий коучинг» — програм, що готують коучів до роботи в найскладніших контекстах: війна, реструктуризації, скорочення, втрата сенсу, паніка, посттравматичні стани. Її методи поєднують глибину психотерапевтичного підходу та фокус коучингу на розвитку, рішенні та ресурсі.
Вона також є:
- бізнес-тренеркою,
- коучем у корпоративному середовищі,
- авторкою коучингових та тренінгових програм,
- авторкою книги «Коучинг для тих, хто на старті», що стала дороговказом для сотень початківців у професії.
Анна Драгомирецька — це голос стабільності у світі змін. Вона допомагає не просто «триматися», а трансформувати кризу у точку опори для нових рішень, глибших сенсів та сміливих дій.
Анна Драгомирецкая
Антикризисный коуч, кризисный психолог и психотерапевт с более чем 12-летним практическим опытом в коучинге. Коуч MCC ICF, ментор, супервизор и ассессор с более чем 5000 часами коучинговой практики. Старший тренер Академии Коучингового Мастерства WPG, автор ряда профессиональных программ и обучающих курсов.
Анна более 18 лет занимала управленческие позиции в бизнесе, поэтому глубоко понимает реалии и вызовы, с которыми сталкиваются лидеры в кризисных условиях. Сегодня она сопровождает топ-менеджеров, команды и предпринимателей в периоды турбулентности, неопределённости и эмоционального выгорания.
👉 Автор курсов CCE ICF «Антикризисный коучинг» и «Групповой коучинг» — программ, которые готовят коучей к работе в самых сложных контекстах: война, реструктуризация, сокращения, утрата смысла, паника, посттравматические состояния. Её подход сочетает глубину психотерапии с коучинговым фокусом на развитии, решениях и ресурсах.
Также Анна:
- бизнес-тренер,
- коуч в корпоративной среде,
- автор коучинговых и тренинговых программ,
- автор книги «Коучинг для тех, кто на старте», ставшей путеводителем для сотен начинающих специалистов.
Анна Драгомирецкая — это голос стабильности в мире перемен. Она помогает не просто «держаться», а превращать кризис в точку опоры для новых решений, глубоких смыслов и смелых действий.
Хочешь, помогу адаптировать это под лендинг или пост в Insta, чтоб прямо вау?
Ричард Бояцис (Richard Boyatzis)
Ричард Е. Бояцис — почётный профессор Университета Кейс Вестерн Резерв, а также профессор кафедр организационного поведения, психологии и когнитивных наук. Он имеет степень бакалавра в области аэронавтики и астронавтики Массачусетского технологического института (MIT) и докторскую степень по социальной психологии Гарвардского университета.
Автор более 200 научных и 50 прикладных статей, посвящённых устойчивым и желаемым изменениям в лидерстве, компетенциях, эмоциональном интеллекте, развитии навыков, коучинге, нейронауке и управленческому образованию.
По данным PLOS Biology, входит в топ-2% самых цитируемых учёных мира, а по версии Scholar GPS от 25 января 2025 года — в топ 0,05% исследователей мира.
Его онлайн-курсы на Coursera прошли более полутора миллионов человек из 215 стран. Среди его десяти книг — международный бестселлер Primal Leadership (в соавторстве с Даниэлем Гоулманом и Энни МакКи), Helping People Change (с Мелвином Смитом и Эллен Ван Устен), а также новинка The Science of Change: Discovering Sustained, Desired Change from Individuals to Organizations and Communities.
Автор более 200 научных и 50 прикладных статей, посвящённых устойчивым и желаемым изменениям в лидерстве, компетенциях, эмоциональном интеллекте, развитии навыков, коучинге, нейронауке и управленческому образованию.
По данным PLOS Biology, входит в топ-2% самых цитируемых учёных мира, а по версии Scholar GPS от 25 января 2025 года — в топ 0,05% исследователей мира.
Его онлайн-курсы на Coursera прошли более полутора миллионов человек из 215 стран. Среди его десяти книг — международный бестселлер Primal Leadership (в соавторстве с Даниэлем Гоулманом и Энни МакКи), Helping People Change (с Мелвином Смитом и Эллен Ван Устен), а также новинка The Science of Change: Discovering Sustained, Desired Change from Individuals to Organizations and Communities.
Френк Пьюселик (Frank Pucelik)
Бизнес-тренер мирового уровня, входящий в ТОП-100 бизнес-тренеров США по версии Института организационного развития США. Один из трёх сооснователей нейролингвистического программирования (НЛП), профессор кафедры межличностных отношений (Университет Оклахомы, США, 1983–1987), автор книг по психологии и десятков публикаций по управлению персоналом, мотивации и обработке информации.
С 1998 года по настоящее время — постоянный консультант Корпуса мира — программы, спонсируемой USAID, в рамках которой американские бизнес-эксперты поддерживают украинские компании. Фрэнк активно сотрудничает с международными студенческими организациями AIESEC, FLEX, JCI, SIFE, AEGEE и регулярно выступает на образовательных конференциях и семинарах.
Особое место в его профессиональной деятельности занимает работа с посттравматическим стрессовым расстройством (ПТСР). После начала войны в Украине он сосредоточил значительную часть своей работы на поддержке ветеранов, волонтёров, медиков, переселенцев и пострадавших от боевых действий. Его методы глубокого психологического восстановления, основанные на принципах НЛП, коучинга и групповой терапии, помогают людям возвращаться к жизни после тяжёлых психоэмоциональных травм.
С 1998 года по настоящее время — постоянный консультант Корпуса мира — программы, спонсируемой USAID, в рамках которой американские бизнес-эксперты поддерживают украинские компании. Фрэнк активно сотрудничает с международными студенческими организациями AIESEC, FLEX, JCI, SIFE, AEGEE и регулярно выступает на образовательных конференциях и семинарах.
Особое место в его профессиональной деятельности занимает работа с посттравматическим стрессовым расстройством (ПТСР). После начала войны в Украине он сосредоточил значительную часть своей работы на поддержке ветеранов, волонтёров, медиков, переселенцев и пострадавших от боевых действий. Его методы глубокого психологического восстановления, основанные на принципах НЛП, коучинга и групповой терапии, помогают людям возвращаться к жизни после тяжёлых психоэмоциональных травм.
Дима Сироткин (Dima Syrotkin)
Дмитрий Сиротин — генеральный директор Pandatron.ai, ведущей компании в сфере ИИ-коучинга, и человек, у которого не просто прокачано резюме, а прям стартапер-энциклопедия.
Его академический путь впечатляет: бакалавр информационных технологий (Университет прикладных наук Турку), магистр менеджмента и международного бизнеса (Университет Аалто), а сейчас он добивает степень PhD по организации и менеджменту в том же Аалто. Дмитрий также входит в совет директоров биотехнологической компании Newbrain Biosciences, которая сосредоточена на борьбе с болезнью Альцгеймера, и является членом Ассоциации профессионалов по управлению изменениями (ACMP).
А теперь немного личного, но мощного: он — украинец, сторонник терапии, минималист и автор на Medium. Так что не только мозги, но и душевная глубина. В карьере Дмитрий в основном занимал руководящие позиции — от CEO до фаундера трёх стартапов в сфере образования (и один из них успешно продал). Помимо бизнеса, он стоял у истоков локального отделения AIESEC в Турку как основатель и генеральный директор. А ещё у него за плечами консалтинг для гигантов вроде S Group и Elisa Oyj — он реально знает, как превращать хаос в стратегию.
Его академический путь впечатляет: бакалавр информационных технологий (Университет прикладных наук Турку), магистр менеджмента и международного бизнеса (Университет Аалто), а сейчас он добивает степень PhD по организации и менеджменту в том же Аалто. Дмитрий также входит в совет директоров биотехнологической компании Newbrain Biosciences, которая сосредоточена на борьбе с болезнью Альцгеймера, и является членом Ассоциации профессионалов по управлению изменениями (ACMP).
А теперь немного личного, но мощного: он — украинец, сторонник терапии, минималист и автор на Medium. Так что не только мозги, но и душевная глубина. В карьере Дмитрий в основном занимал руководящие позиции — от CEO до фаундера трёх стартапов в сфере образования (и один из них успешно продал). Помимо бизнеса, он стоял у истоков локального отделения AIESEC в Турку как основатель и генеральный директор. А ещё у него за плечами консалтинг для гигантов вроде S Group и Elisa Oyj — он реально знает, как превращать хаос в стратегию.
Аніта Гупта
Анiта, Executive coach з акредитаціями ICF MCC та EMCC SP, має глибоку пристрасть до коучингу та всього, що пов’язано з етикою. Вона зробила вагомий внесок у розвиток Етичного кодексу ICF у 2020 та 2025 роках, а також у створення ресурсу Insights and Considerations for Ethics — додаткового джерела для глобальної спільноти коучів ICF.
У 2020 році Анiта також активно долучилася до формулювання Цінностей, Принципів та Поведінкових норм ICF. Як член Незалежної ревізійної ради ICF, вона підтримує процес Розгляду етичної поведінки та продовжує навчатися крізь призму етики та доброчесності в коучингу.
У 2020 році Анiта також активно долучилася до формулювання Цінностей, Принципів та Поведінкових норм ICF. Як член Незалежної ревізійної ради ICF, вона підтримує процес Розгляду етичної поведінки та продовжує навчатися крізь призму етики та доброчесності в коучингу.
Анита Гупта
Анита, Executive coach с аккредитациями ICF MCC и EMCC SP, испытывает глубокую страсть к коучингу и всему, что связано с этикой. Она внесла значительный вклад в развитие Этического кодекса ICF в 2020 и 2025 годах, а также в создание ресурса Insights and Considerations for Ethics — дополнительного материала для глобального сообщества коучей ICF.
В 2020 году Анита также активно участвовала в формулировании Ценностей, Принципов и Поведенческих норм ICF. Как член Независимого ревизионного совета ICF, она поддерживает процесс Рассмотрения этического поведения и продолжает учиться через призму этики и целостности в коучинге.
Write your awesome label here.
Write your awesome label here.
Анжела Ястреб
Професійний коуч МСС ICF з 20-тирічним досвідом практики, ментор, модератор, асесор. Засновниця Академії коучингової майстерності WPG. Автор книг, навчальних програм та тренер міжнародного рівня. Executive, бізнес та командний коуч. Спеціалізується на роботі з власниками бізнесу, СЕО а також управлінськими командами провідних компаній.
Write your awesome label here.
Коуч-сесія
з коучем (ACC)
Сесія з коучем рівня ACC — це найкращий старт для тих, хто тільки відкриває для себе коучинг. ACC (Associate Certified Coach) — це сертифікований коуч, який володіє фундаментальними навичками та досконало володіє структурою коучингової взаємодії за стандартами ICF.
ACC-коуч в безпечному просторі, підтримуюче допоможе структурувати ваші думки, сфокусуватись і знайти внутрішні ресурси та отримаєте чіткість, енергію і поштовх до дії.
Write your awesome label here.
Активний учасник
(2 ССЕ години)
Чому саме груповий формат? Бо в групі ми бачимо себе у дзеркалі інших: хтось ставить питання, яке ми не наважились озвучити; хтось переживає подібний досвід. Атмосфера підтримки, обміну й спільної рефлексії дуже підсилює.
Пакет дає змогу отримати 2 години ССЕ ICF, важливі для підтвердження акредитації в ICF.
Write your awesome label here.
Активний учасник (без ССЕ годин)
Чому саме груповий формат? Бо в групі ми бачимо себе у дзеркалі інших: хтось ставить питання, яке ми не наважились озвучити; хтось переживає подібний досвід. Атмосфера підтримки, обміну й спільної рефлексії дуже підсилює.
Пакет без годин ССЕ ICF.
Write your awesome label here.
Групова супервізія
Спостерігач
Учасники, які спостерігають за процесом супервізії не включаються в роботу. Присутність з вимкненими камерою і мікрофоном.
Цей пакет підходить:
✅ новачкам у професії, які ще не мають досвіду для аналізу;
✅ тим, хто хоче познайомитися з форматом супервізії без глибокого занурення;
✅ коучам у стані емоційного виснаження, які потребують м'якого входу у відновлення.