Ричард Е. Бояцис — почётный профессор Университета Кейс Вестерн Резерв, а также профессор кафедр организационного поведения, психологии и когнитивных наук. Он имеет степень бакалавра в области аэронавтики и астронавтики Массачусетского технологического института (MIT) и докторскую степень по социальной психологии Гарвардского университета.

Автор более 200 научных и 50 прикладных статей, посвящённых устойчивым и желаемым изменениям в лидерстве, компетенциях, эмоциональном интеллекте, развитии навыков, коучинге, нейронауке и управленческому образованию.

По данным PLOS Biology, входит в топ-2% самых цитируемых учёных мира, а по версии Scholar GPS от 25 января 2025 года — в топ 0,05% исследователей мира.

Его онлайн-курсы на Coursera прошли более полутора миллионов человек из 215 стран. Среди его десяти книг — международный бестселлер Primal Leadership (в соавторстве с Даниэлем Гоулманом и Энни МакКи), Helping People Change (с Мелвином Смитом и Эллен Ван Устен), а также новинка The Science of Change: Discovering Sustained, Desired Change from Individuals to Organizations and Communities.

Бизнес-тренер мирового уровня, входящий в ТОП-100 бизнес-тренеров США по версии Института организационного развития США. Один из трёх сооснователей нейролингвистического программирования (НЛП), профессор кафедры межличностных отношений (Университет Оклахомы, США, 1983–1987), автор книг по психологии и десятков публикаций по управлению персоналом, мотивации и обработке информации.

С 1998 года по настоящее время — постоянный консультант Корпуса мира — программы, спонсируемой USAID, в рамках которой американские бизнес-эксперты поддерживают украинские компании. Фрэнк активно сотрудничает с международными студенческими организациями AIESEC, FLEX, JCI, SIFE, AEGEE и регулярно выступает на образовательных конференциях и семинарах.

Особое место в его профессиональной деятельности занимает работа с посттравматическим стрессовым расстройством (ПТСР). После начала войны в Украине он сосредоточил значительную часть своей работы на поддержке ветеранов, волонтёров, медиков, переселенцев и пострадавших от боевых действий. Его методы глубокого психологического восстановления, основанные на принципах НЛП, коучинга и групповой терапии, помогают людям возвращаться к жизни после тяжёлых психоэмоциональных травм.

Дмитрий Сиротин — генеральный директор Pandatron.ai, ведущей компании в сфере ИИ-коучинга, и человек, у которого не просто прокачано резюме, а прям стартапер-энциклопедия.

Его академический путь впечатляет: бакалавр информационных технологий (Университет прикладных наук Турку), магистр менеджмента и международного бизнеса (Университет Аалто), а сейчас он добивает степень PhD по организации и менеджменту в том же Аалто. Дмитрий также входит в совет директоров биотехнологической компании Newbrain Biosciences, которая сосредоточена на борьбе с болезнью Альцгеймера, и является членом Ассоциации профессионалов по управлению изменениями (ACMP).

А теперь немного личного, но мощного: он — украинец, сторонник терапии, минималист и автор на Medium. Так что не только мозги, но и душевная глубина. В карьере Дмитрий в основном занимал руководящие позиции — от CEO до фаундера трёх стартапов в сфере образования (и один из них успешно продал). Помимо бизнеса, он стоял у истоков локального отделения AIESEC в Турку как основатель и генеральный директор. А ещё у него за плечами консалтинг для гигантов вроде S Group и Elisa Oyj — он реально знает, как превращать хаос в стратегию.

Анiта, Executive coach з акредитаціями ICF MCC та EMCC SP, має глибоку пристрасть до коучингу та всього, що пов’язано з етикою. Вона зробила вагомий внесок у розвиток Етичного кодексу ICF у 2020 та 2025 роках, а також у створення ресурсу Insights and Considerations for Ethics — додаткового джерела для глобальної спільноти коучів ICF.

У 2020 році Анiта також активно долучилася до формулювання Цінностей, Принципів та Поведінкових норм ICF. Як член Незалежної ревізійної ради ICF, вона підтримує процес Розгляду етичної поведінки та продовжує навчатися крізь призму етики та доброчесності в коучингу.

Анита, Executive coach с аккредитациями ICF MCC и EMCC SP, испытывает глубокую страсть к коучингу и всему, что связано с этикой. Она внесла значительный вклад в развитие Этического кодекса ICF в 2020 и 2025 годах, а также в создание ресурса Insights and Considerations for Ethics — дополнительного материала для глобального сообщества коучей ICF.